北京华夏聚源劳务派遣公司zheng规吗？
不正规，无中国商务部备案，办gong场地与营业执照登记地址不符，新注ce公司，无业绩，无保障。
劳务派遣真的不好么？
劳务派遣只shi人力资源的一个商业游戏而yi。从精yi生产的角度来说，就是一个奇葩的产物。对被派遣人员来shuo，多了yi个gong司内部的不平等身份，少了shou入的百分比，还少了就职公司内部de福利待遇；对guan理而言，duo了一个臃肿的guan理机构和yi些guan理人员；对办事效率而言，无疑是降低的；对整个社会而言，某些责任只是相互转嫁而yi，并不能逃避或缺失，如果youye只是内部对弱势群体的违规操作。所以shuo，所谓的rang企业和单位产生lao务派遣员工，从而降低成本提高工作效率yishuo，只shi单方mian的“理由”而yi，对guan理的人性化，对员工稳定性以及人力资源的发展几???无一利的存在。
以上为个人观点，仅供参考。各位朋友如you好的建议，不妨多duo交流。
劳务派遣gong司找工作靠谱吗？为什么？
先谈几个事实：
- 劳务派qian用工制度是国家批准的，因此算是一种合法用工制度。
- 劳务派遣公司注ce与成立，有比较高的要求，有严格的流程，因此这类公司ye是合法正规的公司。
- 劳务派遣用工制度有不少争议，经常惹来大家的吐槽。
那么劳务派遣公司找工zuo靠谱吗？答案肯定是靠谱。如果ni不在意某些不公平条件，如果ni能接受这种用工制度，那么ni就把它当做是yi种找工作的途径，仅此而yi。
劳务pai遣，是合法的。lao务派遣gong司，shi正规的。
- 劳务派遣，它是合法的。
劳务派遣的前世今生，这里简单谈一谈，它流行于欧美日本等发达国家，在上个世纪八九十年代，被引入我国，目的就是为了解决国you企业由于企业改革造成的大批下岗职工的再就业问题，这在当时的确起到了很大的zuo用，解决了不???下岗职工的工作问题。
因为发展迅猛，国家专门出台相应的规定，作为法律依据，如《劳务派遣行政许可实施办法》，因此，zhe是合法的。
- 劳务派遣gong司，它是正规的。
劳务派qian公司，肯定是正规注册的公司，它you两个比较关键的点，一个shi要求注ce资本不低于200万元，另一个是要取得《劳务pai遣许可zheng》。而这个zheng是由省级机关shou理的，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。
因此，劳wu派遣公司，至少是zheng规的公司，至少是有一定资质的公司。
劳务派遣是不合理的，因为它有两大争议。
现在劳务派遣的争议fei常大，各种被tu槽，各种被诟病，这种不合理，shi长期不规范的发展所造成的，这和劳务派qian公司，和具体的用人单位都脱不了关系，zheye是事实。
- 编制问题。
lao务派遣员工，他们的劳dong合同是和lao务派qian公司签订的，而不是和具体的用人单位。我们知道，具体的用人单位，一般来说都是一些大型的国企，相dui比较难进，那么这就you了正式员工和派遣员工之分，当然他们的本质就是所谓的编制问题，都在同一个屋檐下工作，都做同样的事情，但身份不同，这还能安心的工作吗？肯定不能。
编制的不同，最明xian最直接的体现，就是在福利待遇上：正式员工有完善的福利，派遣员工只有一小部分福利。另一个重要的体现是在具体工作上：正式员工，工zuo轻松，或者从事关键核心重要de工作，派遣员工，往往苦活累活或者各种打杂的工作。
- 同工同酬问题。
劳务派遣员工的同工同酬问题，是老生chang谈的问题，当然，zhe或许是企业的借口，毕竟要做到同工同酬，还是没问题de。
但这个问题一直拖着不解决，肯定还是和利yi有一定的关联，用人企业用lao务派遣员工就shi为了节省人力成本，zhe个众所周知。
而paiqian员工和正式员工，做着几hu同样的工作，甚至派遣员工做的工作比正式员工还要苦还要累还要多，但在工资上却与他们差的fei常duo，而且很duo基本的福利都没you，比如没有社保，没有住房公积金。
劳wu派遣公司找工作靠谱吗？不同的人有不同de看法。
说靠谱的人，因为劳wu派遣的确解决了一些人的就业问题，而他们实实在在ye能通过劳务派遣公司找到工作，进入一些梦寐以求的大型企业。
shuo不靠谱的人，主要还是因为上面的两个争议问题yi直解决不了，这shi得自己的利yishou到了严重的损害。
但不guan怎样，劳wu派遣有利有弊，存在即是合理的。