县发改局局长是什么级别？

是一个闲职、副科级别1、县发改局属于正科级别，所以局长是正科级别，普通副局长是副科级别；2、总工是副局长级别，因此是副科级别，但通常排名在最后一名副科长以后。

县城的发改局副局长跟应急管理局副局长哪个比较好，有前途呢？

二个岗位都好，只要用心为人民服务，那个岗位都好，如果从私心出发，那个岗位都是牢房。

在县级的发展和改革局工作是怎么样的体验？

你好，发改局是政府系统的强势部门之一，一般加挂“粮食和物资储备局”的牌子，它有一个特点，就是层级越高实权越大。

国家发改委号称小国务院，没有他管不了的事情；省发改委掌管全省重大项目的审批职责，也非常强势；市发改委的职责就小了很多；到了县一级的发改局，由于县里的重大项目比较少，职责明显偏虚，远没有上级部门那么强势。

不过，县发改局依然还是大局，有综合科室，也有业务科室，工作内容由岗位决定：

1、办公室：保障机关日常运行，负责综合工作。

2、人教科、机关党委（团委、工会、妇联）：负责人事、党建等相关工作。

3、国民经济综合科：是发改局的核心科室之一，提出全县国民经济和社会发展战略、经济结构调整政策和重大生产力布局建议等。

4、投资科：审核重大项目，监测分析全县固定资产投资状况，拟订固定资产投资管理政策、规划、计划和措施等。

5、能源科。提出全县能源发展战略和重大政策的建议，拟订能源发展规划和年度计划并组织实施等。

6、价格科。主要就是物价、收费审批，比如停车费收多少就是价格科来定。

7、粮食和物资储备科。组织实施粮食资源和救灾储备物资的收储、轮换和日常管理。

不同地区科室设置不一样，你考进去后，并不一定从事招考公告上的工作，而是由局长决定在哪个科室。所以，如果你想要快速展示自己，建议进入业务科室，这就需要你提前跟局长沟通好。

至于人际关系，在体制内是非常重要的。

体制内的升迁就3点，“你自己行，有人说你行，说你行的人行”。而发改局的干部和县领导接触的机会是非常多的，如何与局领导、县领导打好关系，如何能够跟对领导，如何跟同事保持较好的关系，如何避免同事背后捅刀子，这都是你日常需要学习的地方，需要经验的积累。

至于职业发展前景，要看你个人。

县发改局只是正科级部门，如果你希望走仕途道路，这个庙太小了。

你有两种选择，一种是得到县党政主要领导的赏识，或者有贵人推荐，能够快速提拔副科、正科，才有希望冲击副处级；另一种就是遴选或者选调，往上级部门考，如果能够到省直部门（正厅级）或市常委机构（副厅级），级别高，发展空间大，解决处级不是问题。

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